O prefeito de Pompeia, Diogo Ceschim, anunciou no início da tarde desta quarta-feira, 28 de
janeiro, importantes remanejamentos na estrutura administrativa do município, envolvendo a
área da Saúde, Finanças e Planejamento e a Diretoria de Projetos Estratégicos. As mudanças fazem parte de um movimento estratégico da gestão, alinhado ao momento atual e aos objetivos do plano de governo.
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Durante o anúncio, o prefeito destacou o espírito de equipe e a responsabilidade que norteiam a administração municipal. “Somos um time e temos objetivos claros, sempre com muita responsabilidade, considerando o momento que estamos vivendo”, afirmou Diogo Ceschim, ressaltando que os remanejamentos fortalecem a atuação técnica e estratégica do governo.
Na área da Saúde, a Dra. Gisele May assume a função de superintendente do Departamento de Higiene e Saúde (DHS}. Ao assumir o novo desafio, ela agradeceu a confiança da administração e reafirmou seu compromisso com o serviço público e com a qualidade no atendimento à população. A equipe de gestão do DHS passa a contar também com Mariana Maranho e Dr. Paulo Vitor Yasuda, reforçando o trabalho integrado e técnico da pasta.
Para a Secretaria de Finanças e Planejamento, o prefeito anunciou Paulo Henrique Barbosa como novo secretário. Em sua fala, ele agradeceu a confiança depositada e destacou a importância de cautela e responsabilidade neste momento econômico. “O cenário exige atenção, e essa administração tem realizado um grande trabalho na condução das finanças públicas”, afirmou.
Outra mudança anunciada foi a nomeação de Philippe Gama para a Diretoria de Projetos Estratégicos, área que terá como foco a captação de financiamentos externos junto aos governos federal estadual. Philippe agradeceu ao prefeito pela confiança e oportunidade e destacou o caráter ousado do plano de governo. “Vamos em busca de recursos, apresentar projetos e continuar trabalhando para entregar resultados com qualidade à população”, ressaltou.
Também presente no anúncio, Mariana Maranho destacou sua gratidão e confiança na equipe. “Sou feliz e grata por poder contar com profissionais competentes. Parabenizo o prefeito Diogo Ceschim pela competência, seriedade e responsabilidade na administração. Te admiro muito e tenho aprendido muito com você”, afirmou.
A Prefeitura reforça que os remanejamentos têm como objetivo fortalecer a gestão pública, garantir eficiência administrativa e assegurar a continuidade dos serviços, sempre com foco no desenvolvimento do município e no cuidado com a população.
Superintendente do DHS Gisele Cristina Luiz May Executivo
Gisele Cristina Luiz May nasceu e reside em Pompeia. É casada, mãe de três filhos e avó de três netos. Advogada, formada pela Universidade de Marília (UNIMAR), possui pós-graduação em Direito do Trabalho e Direito Previdenciário. Atua em escritório de advocacia no município de Pompeia, com experiência nas áreas jurídica e administrativa.
Atualmente, exerce o cargo de Diretora Jurídica do Município de Pompeia-SP, atuando no assessoramento jurídico da administração pública, com foco na legalidade dos atos administrativos,
contratos, pareceres técnicos e apoio às decisões do Foi Vice-Presidente da 197ª Subseção da OAB de Pompéia, no triênio 2022-2024, contribuindo para o fortalecimento institucional da advocacia no município.
Integra o Conselho Municipal de Assistência Social de Pompéia-SP, participando do acompanhamento e da deliberação das políticas públicas da área. Também integrou a equipe de transição governamental, colaborando com análises técnicas, levantamento de informações e apoio à organização administrativa no início da gestão.
Assessora Técnica de Gestão da Saúde: Mariana Maranho
Técnica Administrativa, Tecnóloga em Gestão Pública e graduanda em Administração Pública pela Universidade Federal da Paraíba (UFPB). Possui experiência no setor privado, com atuação na área administrativa e em melhoria de processos, desenvolvendo visão analítica, eficiência operacional e foco em resultados.Participou de cursos de curta duração voltados ao desenvolvimento profissional, com destaque para Inspiração e Liderança pela Universidade de Michigan e Controladoria pela Fundação Getulio Vargas (FGV).
Atuou como Presidente do Fundo Social, conduzindo uma gestão orientada à transformação digital e ao fortalecimento das políticas sociais. Liderou a implementação do Programa Cesta Verde, a estruturação do Bazar Social, o recadastramento das famílias atendidas e a ampliação
qualitativa da cesta básica, com inclusão de itens essenciais como leite integral, sardinha e produtos de higiene pessoal, promovendo maior dignidade, transparência e impacto social.
Coordenador técnico de atendimento à saúde: Paulo Vitor Yassuda Cassaro
Dr. Paulo Yassuda é médico com sólida trajetória acadêmica e administrativa, consolidada na região de Marília. Graduado pela Universidade de Marília (UNIMAR) em 2015, iniciou sua especialização com residência em Clínica Médica pelo Hospital Beneficente Unimar (HBU), seguida pela residência
em Cardiologia na Santa Casa de Marília.
Sua expertise técnica é complementada pelo título de Especialista em Terapia Intensiva pela AMIB (Associação de Medicina Intensiva Brasileira) e pelo grau de Mestre em Saúde pela UN IMAR. Além da atuação clínica, destaca-se na gestão hospitalar: após
exercer a Direção Técnica Médica do Departamento de Higiene e Saúde (DHS), assumiu o desafio atual como Diretor Técnico da Santa Casa de Pompeia, onde alia conhecimento científico e liderança administrativa.
Secretário de Finanças: Paulo Henrique Barbosa
Paulo Henrique Barbosa é advogado e sociólogo, com uma trajetória marcada pela atuação estratégica na gestão pública e no planejamento governamental. Sua expertise técnica foi fundamental na elaboração do plano de governo da gestão Diogo Ceschim e Carlos Rogério, trabalho que se estendeu à coordenação da Equipe de Transição de Governo
.Com sólida experiência administrativa, exerceu o cargo de Secretário de Desenvolvimento Social e Econômico no início de 2025 onde fez o lançamos o CLA (Centro de Longevidade Ativa) e elaboramos o Posto Social de Paulópolis, deixando pronto para ainauguração.
Em parceria com a primeira-dama Mariana Maranho, separou os serviços do Fundo Social e da Assistência Social, permitindo a cada órgão um melhor foco nas suas finalidades e reestruturou a política municipal de assistência social e passamos a ser considerados pela DRADS (Diretoria Regional de Assistência e Desenvolvimento Social) como referência na região, recebendo a visita de equipes técnicas de outras Prefeituras que buscavam conhecer o trabalho.
Desde maio do mesmo ano, ocupa a função de Superintendente do Departamento de Higiene e Saúde (DHS), onde aplica sua visão multidisciplinar para fortalecer as políticas públicas e a eficiência do sistema de saúde local. Nesse período realizou um diagnóstico estratégico completo e especializado da rede municipal de saúde para compreender as dificuldades estruturais do setor e preparar o Município para os desafios futuros na área.
Realizou ainda treinamentos de equipes e vários processos de integração e reelaboração de fluxos e protocolos na atenção básica e especializada. Manteve os serviços diante de um aumento de 20% da demanda geral ao longo de 2025, aumentando a distribuição de medicamentos e a realização de exames em comparação com o ano anterior.
Lançamamento o CUIDAR – Clínica Multiprofissional de Atenção à DOR, com foco primeiramente em pacientes em tratamento oncológico e, posteriormente, ampliando o serviço para todas as dores crônicas.
Diretor de Escritório de Projetos: Philippe de Morais Gama
Philippe de Morais Gama Bacharel em Gestão de Políticas Públicas pela
Universidade de São Paulo e especialista em Governabilidade, Gerência Política e Gestão Pública pela Fundação Getúlio V argas, o profissional acumula sólida experiência em gestão de projetos no setor público e terceiro setor. Atuou na Prefeitura de São Paulo e prestou consultorias para os governos de
Pernambuco e Rio Grande do Sul. No setor privado, dedicou-se à gestão de projetos e investimento social.
Em Pompeia, na Diretoria de Planejamento, foi responsável pelo desenho e execução do Plano de 100
Dias e pela estruturação do PP A 360, ferramenta que integrou planejamento estratégico à gestão de resultados.
À frente da Secretaria de Finanças e Planejamento, reverteu uma série histórica de queda na arrecadação municipal, com crescimento de 6% no IPTU e 18% no ISS, alcançados por meio de incentivo ao contribuinte, fiscalização inteligente, parceria com o setor produtivo e desburocratização. Também
modernizou o sistema de pagamentos da prefeitura, simplificando a regularização fiscal para o cidadão, e cooperou na elaboração do Plano de 90 Dias para otimiza despesas e reposiciona a arrecadação como instrumento estratégico. Agora assume o Escritório de Projetos, estrutura voltada ao desenho e implementação de projetos de impacto, políticas públicas, captação de recursos e gestão estratégica da cidade.
